AOB-Group
Formation
AOB Consulting propose des programmes de renforcement des capacités au profit des professionnels, cadres et dirigeants évoluant dans les entreprises et administrations particulièrement en Afrique. Ces activités sont déroulées en partenariat avec les plus grandes écoles de gestion ou firmes de conseils basées au Canada.
Notre rôle est d’identifier les meilleurs outils de gestion et de participer à l’adaptation du programme de formation au profit des administrations et sociétés. Les formations adaptées devraient apporter immédiatement une valeur ajoutée à la société ou à l’administration.

Notre démarche privilégiée :

  • Proposer les meilleurs outils de gestion que nous estimons importants pour les entreprises et administrations ;
  • Identifier les meilleures écoles de gestion ou firmes de conseils spécialisées dans certains domaines de formation ;
  • Participer activement à l’adaptation du programme de formation avec l’école ou la firme de conseil afin de rendre les participants opérationnels ;
  • S’assurer du meilleur rapport qualité – prix ;
  • Suggérer une démarche d’implantation et de succés ;
  • Effectuer le Suivi – Évaluation ;
  • Former un réseau de cadres et dirigeants qui pourraient collaborer ultérieurement dans le cadre de nos affaires et avoir par ailleurs l’opportunité de nouer des relations d’affaires avec des entreprises canadiennes.

Objectifs pédagogiques :

Les gestionnaires qui suivent les formations organisées par AOB Consulting représentent de réels vecteurs de croissance pour leur entreprise. Les séminaires leur donnent l'occasion de revisiter leurs façons de faire, de perfectionner leurs méthodes de travail pour mieux faire face aux défis quotidiens et leur permettent de :
  • s'inspirer des meilleures pratiques en gestion;
  • expérimenter de nouvelles méthodes et découvrir des outils performants;
  • acquérir des compétences clés pour parfaire leur rôle de cadres ou de dirigeants;
  • gagner en assurance et renforcer leur leadership;
  • se préparer à réaliser les changements attendus dans le cadre de leurs fonctions;
  • traduire la réflexion en actions.